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🎀 2025년 육아휴직급여 완벽 가이드 🍼
눈에 띄는 디자인으로 핵심을 한눈에!
🌈 개정 핵심만 쏙! 비교표
구분 2024년→2025년
| 상한액 | 250만 원 | ➡️ | 300만 원 (1~6개월) |
| 사후지급 | 가능 | ➡️ | 폐지 (사전 신청 필수) |
| 부부 추가 혜택 | 없음 | ➡️ | +2개월 (3+3 사용 시) |
📊 급여 계산기 시뮬레이션 다운로드
✨ 3초 안에 보는 신청 체크리스트
✅ 자격 조건
- ✔️ 고용보험 가입 180일 이상
- ✔️ 자녀 만 8세 미만
✅ 필요 서류
- 📑 가족관계증명서
- 📑 소득금액증명원
✅ 신청 시기
- ⏰ 휴직 시작 30일 전 마감
1️⃣ 사전 준비
- 필수 서류:
✔️ 가족관계증명서 (1부)
✔️ 소득금액증명원 (근로소득 원천징수확인서)
✔️ 고용보험 자격확인서 (사업장 발급)
2️⃣ 신청 경로
🖥️ 온라인 신청
- [고용보험] → [육아휴직 급여] → [신청서 작성]
- 휴직 시작일 30일 전까지 제출 (예: 6월 1일 휴직 시 5월 1일 마감)
🏢 방문 신청
- 제출처: 사업장 관할 지방고용노동청
- 영업일 기준 3일 이내 접수 확인 필수
3️⃣ 승인 후 절차
- 회사 측에 휴직 통지서 제출 (휴직 시작 7일 전까지)
- 급여 수령 계좌 등록 (신청서에 기재)
⚠️ 반드시 확인할 것
- 신청 기한: 휴직 시작일 역산 30일 (공휴일 제외)
- 회사 서류 제출 시 사업자등록증 사본 첨부 필요
- 재직 증명을 위한 최근 3개월 급여명세서 준비
🎯 성공 전략 BEST 3
- 🚀 상반기 집중 사용
- 1~6월 차 급여가 20% 인상 → 상위 금액 수령 찬스!
- 💑 부부 팀플레 아빠 3개월 + 엄마 3개월 = 총 8개월 (기본 6개월 + 추가 2개월)
💡 꿀팁 저장소
- 회사와의 협상법
📌 예시 문장: "근로기준법 제 XX조에 따라 육아휴직 권리를 행사하고자 합니다" - 병행 혜택
- 🧮 선택적 근로제 + 육아휴직 = 월 150만 원 추가 지원
✨신규 개정안 핵심 영상
https://youtu.be/lqLn8 iTCS6 U
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